به میزبانی اداره کل راه آهن آذربایجان در حال برگزاری است؛
گردهمایی مدیران امور رفاهی وسلامت مناطق راه آهن ج.ا.ا
شاپور ارصلانی مدیر کل راه آهن آذربایجان در مراسم افتتاح این گردهمایی ضمن خیرمقدم به همکاران شرکت کننده در این گردهمایی، به جایگاه تاثیر گزار منابع انسانی و نقش امور رفاهی و سلامت در ارتقاء کیفیت زندگی کارکنان راه آهن اشاره کرد و گفت” نیروی انسانی، بعنوان اثربخش ترین و مهمترین داشته و سرمایه یک سازمان بوده و هست و رفاه و سلامت نیروی انسانی برای بالندگی و پویایی سازمان از مباحث بنیادی راه آهن می باشد و مطمئنا تلاش های درخور و شایسته جناب آقای نصرت نظامی و آقای استادحسین در بازسازی و مهندسی روحی و روانی پرسنل و افزایش تسهیلات رفاهی از جمله ایجاد زمینه های گردشگری، تفریحی، ورزشی همواره باعث بالا رفتن انگیزش و بهره وری و تعهد سازمانی خواهد بود
احمد استاد حسین مدیرکل امور رفاهی و سلامت به تشریح عملکرد این اداره کل در سال جاری پرداخت و به تجهیز و توسعه خوابگاه ها اشاره کرد و گفت: در راستای توسعه خدمات رفاهی به خانواده کارکنان راه آهن و بهره گیری از ظرفیت های موجود مجموعه، توافقاتی با مدیران مناطق در خراسان، اصفهان، تبریز و بیشه جهت تجهیز و در اختیار قرار دادن سوئیت های موجود صورت گرفته که این امر ضمن ایجاد درآمدزایی برای مناطق و فرصت گردشگری در مقاصد مختلف برای کارکنان، موجب بهره گیری از ظرفیت های بالقوه شرکت نیز شده است
وی به افزایش ۱۶ درصدی ظرفیت تسهیلات اقامتی به کارکنان با افزایش ۴۳۳ به ۵۸۱ تخت با دایره شمول پارمیس خزر ، اصفهان، مشهد، بیشه و جلفا خبر داد
استاد حسین ادامه داد: در راستای خط مشی فعلی شرکت مبنی بر توجه به بهره وری در ارائه خدمات و با هدف صرفه جویی در زمان، هزینه و ارتقای کیفیت خدمات ارائه شده به کارکنان، همچنین تسهیل دسترسی به اطلاعات مرتبط با رویدادهای رفاهی، از تهیه و ارائه نرم افزار جامع خوابگاه ها با همکاری کمیته خوابگاه ها خبرداد.
مدیرکل امور رفاهی و سلامت در ادامه به انعقاد تفاهم نامه با شرکتها، بانکها و مراکز خدماتی اشاره کرد و گفت: این تفاهم نامه ها بار مالی برای شرکت راه آهن ندارد و کارکنان در ازای استفاده از خدمات این مراکز و معرفی از سوی شرکت راه آهن، می توانند از مزایایی مانند خرید با تخفیف و اقساط کوتاه و بلندمدت بهره مند شوند که در این راستا امضا تفاهم نامه با شرکت های سامسونگ، شهر فرش ، هتل ملکشاه رامسر و … و بهره گیری همکاران از خدمات ارائه شده این مراکزاز جمله این اقدامات است
استاد حسین ارائه خدمات مشاوره ای و روان شناسی در راستای حل مشکلات و مسائل همکاران به کارکنان خصوصا لکوموتیورانان و کارکنان بخش سیر و حرکت را از دیگر اقدامات اداره کل در سال جاری عنوان کرد و گفت: در حال حاضر خدمات طرح اور‍ژانس روانشناسی از طریق استقرار دکتر روانشناس در کارخانجات ، ساختمان عباس آباد، هرمزگان، یزد، شمالشرق۱ و قم در حال اجرا است و پیگیری جهت استقرار خدمات طرح اور‍ژانس روانشناسی در سایر نواحی در دست اقدام است
به گفته استاد حسین؛ سلامت و نشاط کارکنان مستلزم عنایت و توجه بیشتر مدیران ارشد سازمان در موضوعات ورزشی و درمانی است که اگر به درستی انجام شود دغدغه کارکنان کاهش و بهره وری سازمان افزایش می یابد وی افزود در این راستا ، بهبود بهره برداری از اماکن ورزشی و تفریحی با واگذاری به بخش خصوصی که تا حدودی علی رغم بروکراسی موجود میسر شد و احیای مجدد مسابقات ورزشی از طریق برگزاری جشنواره های ورزشی سراسری راه آهن با شرکت ۶۸۲ نفر و جشنواره نود سالگی راه آهن در رشته های مختلف با شرکت ۱۴۵۸ نفر در حال اجرا می باشد
به گفته استاد حسین؛ سلامت و نشاط کارکنان مستلزم عنایت و توجه بیشتر مدیران ارشد سازمان در موضوعات ورزشی و درمانی است که اگر به درستی انجام شود دغدغه کارکنان کاهش و بهره وری سازمان افزایش می یابد وی افزود در این راستا ، بهبود بهره برداری از اماکن ورزشی و تفریحی با واگذاری به بخش خصوصی که تا حدودی علی رغم بروکراسی موجود میسر شد و احیای مجدد مسابقات ورزشی از طریق برگزاری جشنواره های ورزشی سراسری راه آهن با شرکت ۶۸۲ نفر و جشنواره نود سالگی راه آهن در رشته های مختلف با شرکت ۱۴۵۸ نفر در حال اجرا می باشد
مدیر کل امور رفاهی و سلامت راه آهن به بیمه مازاد درمان کارکنان اشاره کرد و گفت: با توجه به طرح تجمیع قرارداد کارکنان پیمانکاری مجموعه راه آهن، ایجاد وحدت رویه در ارائه خدمات بیمه مازاد درمان و بیمه عمر به کارکنان مشمول در قرارداد تجمیع در دستور کار این اداره کل قرار گرفته و در این راستا مدیریت انعقاد قرارداد و خدمات دهی بیمه مکمل درمان و عمر و حوادث ۳۱ هزار نفر از همکاران راه آهنی و خانواده های ایشان و به اضافه ۱۹ هزار نفر از نیروهای تجمیعی و خانواده های ایشان عملیاتی گردیده است.
